JURISDICCIÓN: FORMOSA – 1ª Circunscripción Judicial
DEPENDENCIA: Exmo. Tribunal del Trabajo – SALA I
AUTOS: B., O. A. C/ N. S.A. Y OTROS S/ Acción Común
TIPO DE RESOLUCIÓN: SENTENCIA
NRO. EXPEDIENTE: 108/17
FECHA DE RESOLUCIÓN 07/02/2019
SUMARIO
La actora reclama indemnización por daño moral, entro otros, como consecuencia de la violencia laboral (moobing) y violencia contra la mujer que ha sufrido de parte de su superior inmediato. Acreditados tales extremos, el Tribunal encontró a la demandada responsable, sustentado en los tratados de jerarquía internacional de Derechos Humanos y especialmente aquellos que procuran la erradicación de la violencia hacia la mujer, por lo que resolvió condenar al pago de las indemnizaciones pertinentes.
INSTRUMENTOS JURÍDICOS
* Ley Nº 26.485
* Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW)
* Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convención Belem do Pará)
